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华为手机忽略的和更新的应用

讲故事的人、程序员、客服

罗振宇曾经引用未来人类只剩下三种职业：讲故事的人、程序员、客服。 我分析，一个是设计者、一个是执行者、一个是衔接者 人的经历是有限的、有限的思考能力决定了他只能精钻一个方向。虽然有可能涉足，但是一万小

能力、驱动力、追求、包容

有能力的人都知道代价和复杂性。都会懒。 有追求的人都直指大道。看得清目标因为他们脑海中没有困难。 有追求的人会去凝聚有能力的人。 有能力的人会去包容有追求的人。 如果一个人既有能力又有追求。那么他会很

凡事提前想好可行性、成功概率、行事之时要不露痕迹

预计好。努力的时候就会心态平和。没有过多的期望。也对主次的把握和后续不会偏离做好了限定。 行事的时候知道概率了。自己拟定的可能性虽然不高，但是不能透露出失望的前兆。一直到最后。 有些体制内的事。知道难

看透了，也在做，倒不是不够努力的问题

也不是岂能尽如人意、但求无愧于心的问题。有时候谋事在人成事在天。

不考虑对方感受的谈话会导致什么后果、人如果不会思考、不会看到问题的主次、不会考虑时间花在哪里

以前一个领导，53岁如果不能提副处、就没有机会了。所以自己写了长长的文章。用邮件的形式发给了单位副局级的领导。领导看也没看，就让我们技术部门把邮箱直达的功能给封了。以后谁也不能越级发邮件了。 这个想升

挑三拣四、不断询问、做点儿有趣的事

凭什么挑三拣四？凭惯性么？为什么包容性差的人，很难融合他人？因为越过越独。 bdxw网，为了建立一个事务所。方便主播挑选最具共通性的问题。以及最狂热的粉丝的问题。 做点儿有意思、有追求的事，有很多人买

低阶的人，永远理解不了技巧和内涵，也不懂得什么是术、什么是道

他们只想尽快的解释完自己看过的东西。认定其已经被理解，然后了无牵挂。 总有人断章取义。也总有人用自己的经验去覆盖他人悟出来、讲给你听的道理。 没错，经验越多的人，越容易理解他人。经历过类似的，越接近的

我刚到单位那年

我刚到单位那年，表现得特别听话，让干什么就干什么，体格也壮。很受人喜欢。但是有一个我佩服的工程师，不喜欢我。现在想来，是因为那年下了一场大雪。单位副主任组织扫雪，我们队里派出了几个人包括我。然后由于雪

五十步笑百步的真正含义

是什么吸引了我，我是个安全感很差的人，我很羡慕和看得上自信满满、老神在在、宠辱不惊、云淡风轻的人。于是我很想依附、很想大树底下好乘凉、很想获得安定的慰藉。 但是越深入的了解、越深入的倚仗，才发现，原来